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TECNICHE DI TEAM BUILDING
Obiettivo |
Svelare le dinamiche che, anche involontariamente, si innescano nei gruppi di lavoro. Fornire strumenti metodologici e relazionali per una maggiore efficacia produttiva del gruppo. Utilizzare strumenti per anticipare ed intervenire affinché le dinamiche da funzionali non si trasformino in conflitti all’interno del gruppo. Sviluppare conoscenze sui processi operanti in un gruppo quale strumento di lavoro che può facilitare l’integrazione di competenze, sviluppare apprendimenti, sostenere processi di condivisione delle decisioni nell’ottica del raggiungimento di un obiettivo. |
| Riferimenti |
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| Contenuti |
Quadri di riferimento concettuali che facilitano la comprensione delle dinamiche e i processi di funzionamento che caratterizzano il lavorare in gruppo. Elementi fondamentali che costituiscono il lavoro di gruppo: obiettivi, metodo, ruoli, leadership, comunicazione, clima. Esercitazioni.
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Destinatari |
Figure professionali che, all’interno di organizzazioni pubbliche e private sono chiamate a lavorare in gruppi. Soggetti interessati all’argomento. |
| Quota di partecipazione |
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Nr Partecipanti |
Minimo: 4
Massimo: 10 |
Durata |
1 giornate. |
Esami |
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